বিতর্ক পিছু ছাড়ছে না জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের। বিভিন্ন পদে নিয়োগ বা বদলি করে সিদ্ধান্তে অটল থাকতে পারছে না তারা। জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় বারবার সিদ্ধান্ত বদলাতে বাধ্য হচ্ছে। বিশেষজ্ঞরা মনে করছেন, এতে প্রশাসনিক দুর্বলতা স্পষ্ট হচ্ছে। ক্ষুণœ হচ্ছে মন্ত্রণালয়ের ভাবমূর্তিও। চাপে নাকি অনুরোধে বারবার সিদ্ধান্ত বদল হচ্ছে, খোদ কর্মকর্তারাই এ নিয়ে প্রশ্ন তুলছেন!

ড. মুহাম্মদ ইউনূসের নেতৃত্বে অন্তর্বর্তী সরকার দায়িত্ব নেওয়ার পর জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ে ব্যাপক রদবদল হয়। তাড়াহুড়া করে বিভিন্ন বিতর্কিত সিদ্ধান্ত নিয়ে তা আবার পরিবর্তনও করতে হয়েছে। সিদ্ধান্ত পরিবর্তন করার বিষয়টি যেমন জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় করেছে, তেমনি সরকারের নীতিনির্ধারণী পর্যায় থেকেও চাপিয়ে দেওয়া হয়েছে। এ বিষয়ে মন্ত্রিপরিষদ সচিব ড. শেখ আবদুর রশীদ বাংলাদেশ প্রতিদিনকে বলেন, সবক্ষেত্রে এমন হচ্ছে না। কেবল নিয়োগ-বদলির আদেশে কোনো ধরনের ত্রুটি হলে সেটির সমাধান ও সংশোধনের অংশ হিসেবে সিদ্ধান্ত পরিবর্তন করা হয়। সাবেক সচিব ও জনপ্রশাসন বিশেষজ্ঞ এ কে এম আবদুল আউয়াল মজুমদার বলেন, একটা আদেশ করার পর সেটি বদলানো মানে হচ্ছে সে বিষয়ে আগে ভালো করে কাজ হয়নি। এখন এটি এত বেশি হচ্ছে, যে কারণে প্রশাসনিক দুর্বলতা স্পষ্ট। এতে ভাবমূর্তি ক্ষুণœ হচ্ছে। আমি মনে করি এজন্য দায়িত্বপ্রাপ্ত উপদেষ্টা হিসেবে প্রধান উপদেষ্টারও দায় আছে। উনাকে দিয়ে স্বাক্ষর করিয়ে আবার পাল্টানো হচ্ছে কেন, সে বিষয়ে উনার কড়া বার্তা দেওয়া প্রয়োজন। একই সঙ্গে প্রধান উপদেষ্টার কার্যালয়ের উপদেষ্টা, মুখ্য সচিব ও বাস্তবায়নকারী সচিবেরও দায় আছে। সব মন্ত্রণালয়ের অভিভাবক হিসেবে মন্ত্রিপরিষদ সচিবও দায় এড়াতে পারেন না। একজন কর্মকর্তার বদলি হোক বা পদায়ন, ভালো করে খোঁজ নেওয়া মন্ত্রণালয়ের দায়িত্ব। সেখানে গাফিলতি আছে।বিস্তারিত